Het kan zijn dat er een werknemer langdurig uitvalt door ziekte of complicaties. Het arbeidsdeskundig onderzoek wordt meestal aangehaald wanneer er een duurzaam, lange-termijn oplossing nodig is voor herstel.
Dit is een diepgaand onderzoek waarbij men kijkt naar verschillende aanleidingen en oplossingen.
Semper Paratus is creatief en realistisch in het bedenken van mogelijkheden die zowel de werkgever als de werknemer echt verder helpen.
Voorafgaand aan de WIA-beoordeling van uw arbeidsongeschikte werknemer, toetst het UWV de re-integratie-inspanningen van zowel de werkgever als de werknemer.
De criteria liggen op het medische en arbeidskundige vlak.
De re-integratie-inspanningen van de werkgever worden door het UWV o.a. getoetst op het tijdig starten van de zogenoemde 1e en 2e spoor re-integratieactiviteiten.
Dat wil zeggen dat tijdig gezocht is naar duurzaam passende arbeid bij de eigen en/of een andere werkgever.
Het vaststellen of er al dan niet duurzaam passende arbeid aanwezig is bij de eigen werkgever,dient door een arbeidsdeskundige te gebeuren door middel van een arbeidsdeskundig onderzoek.
Er wordt een helder arbeidsdeskundig rapport opgesteld dat voldoet aan alle wettelijke eisen.
Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.
