HR

Neem contact met ons op d.m.v. de offerte aanvraag. Zo kunnen we samen de situatie bekijken.

Oriënteer bij Semper voor advies. Hieronder vindt u een overzicht met onze HR-gebieden.

Druk op het bovenstaande icoon om een offerte aan te vragen voor HR advies.

HR gebieden

Onze HR adviseur kan ingezet worden op de volgende gebieden.

MANAGEMENT ADVIES

Adviseren van het management wat betreft HR-vraagstukken op tactisch, operationeel en strategisch niveau.
PERSONEELS BELEID
Uitvoeren en optimaliseren van het personeelsbeleid.
HR AANSPREEK PUNT
Fungeren als aanspreekpunt op HR-gebied voor werknemers.
BELEID
Vormgeven en professionaliseren van beleid op het gebied van talentmanagement, verzuim, training en opleiding.
BEGELEIDING
Begeleiden van verzuimtrajecten en in- en uitdiensttredingstrajecten.
MAATWERK

Ontwikkelen en implementeren van (individuele) programma’s gericht op deskundigheidsbevordering en persoonlijke ontwikkeling.
WERVING & SELECTIE

Het werven en selecteren van nieuwe werknemers.
ADMINISTRATIE SOLLICITATIES

Plannen en (administratief) afhandelen van sollicitatieprocessen.
SOLLICITATIE GESPREKKEN

Het voeren van sollicitatiegesprekken.
PAY ROLL

(Mede) uitvoeren van de salaris- en personeelsadministratie.
PROFIELEN OPSTELLEN

(Mede) opstellen van functie- en competentieprofielen.
BELANGEN ONDERHOUDEN

Het onderhouden van contacten met partijen zoals vakbonden en ondernemingsraden.
TOEPASSING WETGEVING

Toezien op de juiste toepassing van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten en Wet verbetering poortwachter).
HR BELEID

Ontwikkelen van beleid en procedures op het gebied van HR.